Hiring

Tout ce que vous devez savoir sur hiring.

Why join

Who thrives here

We're a small senior team that ships and stays kind under pressure.

Senior-only

10+ year average. No junior juggling.

Async-first

Most work happens in long-form writing, not stand-ups.

Real ownership

Pick your problem, write your scope, ship it.

L'équipe

Construit par des gens qui livrent

Nadia Rivers

Nadia Rivers

Founder & CEO

Background in product. Writes code that doesn't bite.

Avery Petrov

Avery Petrov

Head of Design

A decade shipping software at senior-level roles.

Mykhailo Shimizu

Mykhailo Shimizu

Lead Engineer

A decade shipping software at senior-level roles.

Lucia Patel

Lucia Patel

Head of Product

Speaks six languages and ships weekly.

Open roles

We're hiring

  • Transparence des décisions

    Chaque trade-off documenté. Le pourquoi, pas seulement le quoi.

  • Support post-lancement

    30 jours de maintenance inclus. Handover réel.

  • Rythme de livraison hebdo

    Démos chaque vendredi. Vous voyez le progrès, pas un Gantt.

  • Portée fixe, prix fixe

    Plus de surprises en mois trois. Les dérives nous coûtent, pas à vous.

  • Équipe senior uniquement

    Pas de jongleries juniors. Vous travaillez avec les opérateurs.

  • Prêt multilingue

    i18n dès le jour un — expansion sans refonte.

Avis
Cinq agences avant eux. Premiers à nous poser la question de la métrique business.
Julien Marchand Operations Lead, Ridgeline
En chiffres

Des résultats qui s'accumulent

01 72 pays desservis selon tableau de bord interne, mis à jour chaque semaine
02 92% rétention client selon tableau de bord interne, mis à jour chaque semaine
03 99.995% uptime SLA médiane des 90 derniers jours
04 12 heures économisées par mois selon tableau de bord interne, mis à jour chaque semaine
Parlons

Prêts à accélérer ?

Dites-nous sur quoi vous travaillez. On envoie un plan sous 48h.

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